拟器银行输了行长赢了！PG电子麻将胡了2模

　　对自己遭受的不公▪◇▲▷，说不定还能拿到一大笔赔偿●▽◁。输掉官司毫无悬念◇•▽◆！PG电子麻将胡了2模。不光对银行人有所启发★□，就应该果断拿起武器维护自己的权益☆▼■•。

　　事情的根源▲◁，就在于这个行长对稠州银行的调岗坚决说不◆=，换作普通人99%都是咬牙被动接受=…。

　　他公开的判决书显示▼-●，被告稠州银行违法解除劳动合同▼•-•▼，需要赔偿员工24■▽▼▪.93万◇□，再加上基本工资差额和延期支付的工资等PG电子麻将胡了2模拟器◁◁△-△，合计赔偿79☆=▽△.11万●▪，行长获得了大胜◁△。

　　银行如此霸道的做法激怒了这个行长◆○•…，先是劳动仲裁赢了◆△▪●▽，稠州银行不服提起诉讼--，结果还是败了◁○☆▽，被判赔偿行长合计79万□◆◁△●◇。案件最核心一点▽▪，就是稠州银行的调岗合不合法●▷◆，银行行长拿出劳动法▽▪，明确企业对员工调岗不是想怎么来就怎么来▼▪▼○◆，而是要符合三个条件-★:第一◇☆•=□▪，调岗的必要性●…-，新岗位工作强度▽▷☆▪、内容同原岗位相当■◇▼-。既是企业所必需PG电子麻将胡了2模拟器○•--，也得符合员工个人能力•■▽。第二=●☆△=▲，新岗位工资应与原岗位持平○△◆●，不得低于原岗位•●。第三•=-，岗位调整不具有侮辱性和惩罚性▪◁■▼•▪。很显然◇△○▪☆，不管是银行还是企业PG电子麻将胡了2模拟器▼★◇☆，给员工的调岗很难全部满足以上条件▲▼▷◁◇，只不过胳膊拧不过大腿▼★○△，多数人都是白白认栽•●。

　　近日○◆▷△■▽，总部位于义乌的浙江稠州银行●■▼☆…▪，输掉了一场普通人都以为赢不了的官司□▼。对广大银行人来说■▼▪-●=，很有代表性◁○□△。原告是该行一家支行的行长■○★▪▼，原行长基本工资19317☆▪•▷○，加上管理奖励=◆◇▼，年薪超过38万•…▪•。

　　这个案例很不寻常•△▼△■◇天极网_专业IT门户麻将胡了网址评测_ 智能手机作为最重要的移动交互中心△▷○，通信功能始终是它最重要的核心立足点••，5G的重要程度将超越以往●•=。如今的智能手机市场中◁□，旗舰5G手机分布已 更多 天极网_专业IT门户麻将胡了网址评测_，，你还有什么不好意思争取自己的利益□◁●▷，这个行长没有坐以待毙-■▲◆◁，银行更拿不出行长无法胜任原岗位的证据▽△★•○•，人家既然都好意思摆明整你●●，对普通打工牛马也一样▪…□，

　　关键是稠州银行没有任何协商沟通▪★●，也没提供具体理由••◇…拟器银行输了行长赢了，就把一个支行行长降为大厅客户经理▼△=■…，在正常人看来…●•▽◇，这不只是巨大的落差感▪☆•□•=，而是带有明显的侮辱或是惩罚性质△●▷◆=。行长没有接受调岗▼△，而是继续在原支行上班▪▲…★◇▪，银行以旷工为由直接解除合同▽□●◁☆，更是以各种理由拒绝发放差额工资及延期发放的绩效奖金○•▲-=。

　　却无故被银行调到客户经理岗位★●•△●，工资降了近10倍只有1900-•。行长认为这个调岗违法■☆●◁，拒不接受PG电子麻将胡了2模拟器-■▷▽，最后通过法律诉讼赢得了正义•=。